Moto společnosti

Principy společnosti Omron a její moto se řídí hlavní hodnotou "working for the benefit of society" ("práce pro přínos společnosti")

Hodnoty podnikatelského prostředí se v posledních letech znatelně změnily. Na rozdíl od minulosti, kdy se kladl důraz jen na ekonomické ukazatele, se dnes zvyšuje váha i hodnot sociálních. Skupina Omron, její pobočky a dceřiné společnosti mezi které patří zákazníci, obchodní společníci, investoři, veřejnost a zaměstnanci, se neustále zvětšuje a expanduje na nové trhy. V posledních letech se také angažuje v mnoha různých aktivitách prospěšných pro společnost.

Jako reakce na měnící se požadavky a hodnoty vnímání společnosti se rozhodla skupina Omron zaměřit se na svou firemní politiku a inovovat ji. Vyvinula proto Principy skupiny Omron. Soubor principů charakterizuje hlavní hodnotu společnosti "working for the benefit of society" ("práce ve prospěch společnosti"). Věříme, že tato hlavní hodnota určuje naši firemní kulturu a pomáhá společnosti pracovat v harmonii. Hodnotou "working for the benefit of society" ("práce ve prospěch společnosti") se skupina řídila v posledních 50ti letech až po současnost a nyní ji znovu zdůrazňuje v Principech skupiny Omron. 

Základním směrem společnosti Omron je její moto "At work for a better life, a better world for all".

Vytvořil jej v roce 1959 Kazuma Tateisi, zakladatel společnosti. V době, kdy se většina společností zaměřovala hlavně na zvyšování svých tržeb, produktivitu a výkonnost, byla společnost Omron v předstihu a dobře si uvědomovala jak jsou důležité společenské hodnoty a firemní kultura.