Filozofie

Silnou stránku společnosti Omron jsou její senzorové a řídící systémy, které mají uplatnění na globální úrovni.

Průmyslová automatizace Omron podporuje práci a výrobu svých zákazníků pomocí vysoce kvalitní řídící technologie a technologie senzorových sytémů.

Řídí se svou firemní politikou, směrnicemi a Principy chování společnosti Omron, které se neustále inovují a tím modernizují výrobu a samotný vývoj společnosti.

Tato teorie byla založena zakladatelem společnosti Omron, Dr. Kazumou Tateisi, a prezentována v roce 1970 na Mezinárodní konferenci pro výzkum. Teorie SINIC a její doporučení pomáhají vytvořit takovou firemní strategii společnosti Omron, která pomáhá k realizaci plnění požadavků svých zákazníků.V návaznosti na tuto teorii vytvořily věda, technologie a společnost vzájemné vztahy, které se prolínají v mnoha různých směrech. Na jedné straně rozvoj vědy ovlivňuje společnost a na straně druhé sama společnost a její nároky nutí oblast technologie, aby se stále a rychle rozvíjela. Oba tyto směry se navzájem cyklicky ovlivňují a fungují jako hnací motor sociální evoluce.

Od svých počátků klade Omron důraz na inovaci,  proto se denně nechává inspirovat potřebami lidí, budoucí generací a jejím vývojem. Tento princip inovace mají zaměstnanci společnosti Omron zakódován ve svém podvědomí. Inovace je zkrátka hlavní orientací společnosti Omron.

Bez ohledu na to, jaké výzvy přinese budoucnost, budeme průběžně vyvíjet různá řešení, abychom mohli vybudovat bezpečné podmínky pro život, dobrý pocit a svobodu společnosti. Toto potvrzuje naše pravidlo - Working for the benefit of society ("Práce pro dobro společnosti"), které je naší základní hodnotou. Proto neustále rozvíjíme naše řídící a senzorové systémy jako jsou bezpečnost a ochrana zařízení a zdraví. Snažíme se o to, abychom všem zajistili lepší budoucnost.