Podpora pracovníků: Přístup společnosti OMRON k rozvoji dovedností v evropské výrobě
Zveřejněno AI v 06. září 2023
Probádáme neochvějný závazek společnosti OMRON rozvíjet dovednosti, které posilují příští generaci, zatímco se průmysl vydává na cestu transformace – cestu, která uvolňuje plný potenciál čtvrté průmyslové revoluce (4IR) a zároveň odvážně směřuje k páté průmyslové revoluci (5IR).
Na akademických půdách, v zasedacích místnostech vizionářských vedoucích podnikatelů a v kancelářích pokrokově smýšlejících politiků se vyvolává vášnivá debata. Točí se kolem toho, že hluboký posun od čtvrté průmyslové revoluce (4IR), nebo jak se také říká Průmyslu 4.0, k Průmyslu 5.0 změní svět, ve kterém žijeme.
Z historického hlediska byla průmyslová revoluce prvním věkem strojů, elektřina druhým, elektronika pak třetím a internet jako platforma čtvrtým věkem strojů. Nyní vstupujeme do pátého věku strojů, který zdůrazňuje harmonickou spolupráci člověka a stroje a přínos průmyslu pro společnost. Nastal okamžik, kdy je třeba se nejen přizpůsobit, ale stát se vůdcem, průkopníkem a vytvářet budoucnost, v níž inovace nezná hranic.
Klaus Schwab, zakladatel a výkonný předseda Světového ekonomického fóra, poznamenal, že: „Stojíme na pokraji technologické revoluce, která zásadně změní způsob, jakým žijeme, pracujeme a navzájem se k sobě chováme. Svým rozsahem, působností a složitostí se tato transformace nepodobá ničemu, co lidstvo dosud zažilo.
Náš svět prochází transformační změnou. Globální výroba se vyvíjí a je poháněna automatizací tradičních průmyslových postupů prostřednictvím inteligentních technologií, komunikace M2M a integrace internetu věcí. Tato synergie pohání zvýšenou automatizaci, bezproblémovou komunikaci a inteligentní stroje, které samostatně analyzují a diagnostikují problémy.
Vzestup umělé inteligence vyvolává debaty a naznačuje hlubší proměny v rámci našeho společenského vývoje. Jak hledáme cestu touto dynamickou krajinou, jsme připraveni přijmout inovace a přetvořit naši budoucnost.
Mýtus o automatizaci
V důsledku těchto dalekosáhlých změn panuje mylná představa, že roboty, automatizace a umělá inteligence seberou lidem práci. Opak je však pravdou. Mnoho podniků se snaží získat dostatek kvalifikovaných zaměstnanců, kteří by jim pomohli využít příležitostí, jež nejnovější technologické inovace nabízejí. Částečně je to způsobeno stárnutím populace, odchodem mnoha lidí z pracovního procesu během covidové pandemie a tradičními modely vzdělávání, které zápolí s přizpůsobením se továrnám budoucnosti.
Společnost OMRON působí v oblasti technologií na špičce – vyvíjí automatizaci, robotiku a umělou inteligenci. Nabízí řešení hlavních problémů, kterým čelí řada průmyslových odvětví, od obalového a zpracovatelského průmyslu přes automobilový průmysl či biologické vědy až po potravinářský a nápojový průmysl. Tyto technologie mění tvář výroby a pro nás je nábor, rozvoj a udržení dobrých lidí důležitější než kdy jindy. Bez správných kolegů se správnými dovednostmi nebudeme schopni využít potenciál nové průmyslové revoluce. Kromě toho věříme, že technologie pomohou podpořit lidi ve zlepšování jejich dovedností a dosahování lepších výkonů. Technologie mohou lidem umožnit vyniknout.
Shaping the Future 2030
V souladu s naší dlouhodobou vizí „Shaping the Future 2030 (SF2030)“, která byla představena v roce 2022, se snažíme utvářet udržitelnou společnost tím, že neustále vytváříme společenskou a firemní hodnotu na základě integrace obchodního růstu a udržitelnosti. Jsme odhodláni vyvíjet automatizační řešení, která mohou řešit problémy lidské společnosti a pomáhat budovat továrny budoucnosti, jež budou jednoznačně udržitelnější, orientované na blaho pracovníků a flexibilní, aby mohly rychle reagovat na nejistotu způsobenou událostmi, jako jsou pandemie, války a změna klimatu.
Naše poslání „Zlepšovat kvalitu života a přispívat k lepší společnosti“ znamená, že klademe velký důraz na podporu vzdělavatelů, kteří připravují příští generaci na to, aby dokázala čelit výzvám a využít možností, které Průmysl 5.0 přináší.
Již dlouho si uvědomujeme, že musíme investovat do budoucnosti našich lidí, abychom zajistili, že vytváříme skupinu talentů, kterým můžeme nabídnout dlouhodobě prospěšnou kariéru. To zahrnuje spolupráci se středními školami, vysokými školami a univerzitami v mnoha evropských zemích, kde působíme.
V Itálii náš vzdělávací projekt zahrnuje střední školy, vyšší technické instituty (ITS) a univerzity. Z této spolupráce vzešel projekt s názvem Academy Project, který se zaměřuje na „školy s vysokou technologickou specializací“ uspokojující poptávku průmyslu.
Spolupracujeme s více než 100 instituty ITS po celé Itálii, zejména v oblasti mechatroniky zaměřené na automatizaci. Spolupráce s instituty ITS, jako jsou Cuccovillo, Florencie a Sistema Meccanica, je hnacím motorem komplexních vzdělávacích programů.
Náš projekt s názvem University Project posiluje vazby s univerzitami a polytechnikami. Partnerství s L'Aquilou, Padovou, Terstem, Parmou a dalšími městy odráží náš závazek vychovávat budoucí talenty.
Ve Velké Británii nabízí náš dvouletý učňovský program rozmanité zkušenosti, které připravují nové zaměstnance na mnohostranné role. Ve Španělsku náš dynamický tým zavádí do tříd nejmodernější technologie a podporuje tak individuální vzdělávání.
Jsme hrdí na to, že jsme součástí „La Alianza por la Formación Profesional“, národní strategické iniciativy podporující efektivní programy odborného vzdělávání prostřednictvím spolupráce mezi vládou, společnostmi a skupinami třetího sektoru.
Ve společnosti OMRON utváříme budoucnost, v níž vzdělávání a spolupráce podporují prosperující a inovativní společnost.
Spolupráce s našimi zákazníky
Kromě rozvoje talentů budoucnosti si uvědomujeme také význam našich zákazníků pro náš budoucí úspěch, a proto je aktivně podporujeme při práci na realizaci nejnovějších příležitostí.
Ve společnosti OMRON jsme proto vybudovali síť dvou evropských automatizačních center a 15 laboratoří pro ověřování konceptů, v nichž spolupracujeme s našimi zákazníky na přeměně automatizačních konceptů v reálné inovativní aplikace. Tato centra propojují naše globální a místní sítě a podporují inovace ve výrobě neustálým sdílením inovativních technologií, know-how a technických poznatků. To usnadňuje vývoj nových řešení, dává zákazníkům možnost vyvíjet nová řešení a urychluje reakce na obchodní výzvy.
Budoucnost
Pátá průmyslová revoluce je komplexní a rychle probíhající změna, která vyžaduje, abychom přehodnotili způsob, jakým rozvíjíme své lidi, vytváříme hodnoty a žijeme své životy. Je to více než jen technologický posun. Představuje příležitost využít nové technologie k vytvoření inkluzivní a na člověka zaměřené budoucnosti.
Ve společnosti OMRON věříme, že naše vize Shaping the Future 2030 pomáhá našim zaměstnancům, komunitám a zákazníkům přizpůsobit se těmto výzvám a společně vytvořit lepší svět. Pouze díky spolupráci se vzdělavateli, zákazníky a mnoha dalšími zainteresovanými stranami budeme schopni vybavit kolegy dovednostmi, které potřebují k úspěšnému přizpůsobení se nové budoucnosti.
Kontaktujte nás pro více informací